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商场超市消防工作如何开展?
超市消防工作以贯彻“预防为主，消防结合”的方针，根据商场的特殊性，实行由店总经理到各班岗位的逐级防火责任制原则：即“谁主管、谁负责，谁在岗，谁负责”。 商场成立以店总经理为消防安全第一责任人的消防安全领导小组，各部门负责人为安全领导小组成员，负责商场的消防安全管理工作。
最新超市消防应急预案范文如下：组织机构 灭火行动组：由商场保安部组成，卢思桐任组长，负责初级火灾的扑救。通信联络组：由监控中心值班员、各部门及重点要害部位负责人组成，陈副总经理任组长，负责通信联络及协调各部门工作。
超市内要张贴各种消防标志，设置消防门、消防通道和报警系统，组建义务消防队，配备完备的消防器材与设施，做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。
超市消防的应急预案2 组织机构 商场灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组负责，具体分工如下： 灭火行动组：由商场保安部组成，保安卢思桐任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院一般初级火灾的扑救工作。
夜间作战要做好火场的照明工作。 商场商户灭火应急预案2 为了增强全员的消防安仝意识和自救逃生能力，预防和遏止人员伤亡事故发生，根据《江西省商场市场消防安仝管理规定》和公司领导批示，拟定与物业部、工程部及物业起启动防火设施，带领员工进行消防预案演习。望各部门领导予以高度重视。
乙方经常查看电器线路有无问题，配备灭火器，做好防火、防盗等治安防范及消防工作，必须做到：办公(卖场)区域杜绝吸烟、没有烟头，不定时地对本超市区域内进行安全检查，并积极消除在检查中发现的消防安全隐患，不留安全隐患。
建筑施工安全检查标准
1、建筑施工安全检查评分标准旨在对施工现场的安全管理、作业环境、人员行为等方面进行全面评估。 评分标准将建筑施工安全检查分为优、良、合格三个等级，具体划分依据为：- 优：得分在70分及其以上；- 良、合格：得分在70分以下，但未达到不合格标准；- 不合格：得分低于70分。
2、建筑施工安全检查评分标准主要包括以下几点： 检查内容与评分方式 分项检查评分：安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装等八项，每项设立保证项目和一般项目，保证项目是检查的重点和关键。
3、建筑施工安全检查评分标准主要包括以下几点：检查项目与分值：满分设定：各分项检查评分表中，满分为100分。
4、在建筑施工安全检查中，评分体系通常采用百分制，分为优良、合格和不合格三个等级。合格的标准是保证项目得分不低于40分，同时汇总表现得分需达到70分及以上。此外，如果某个分项的保证项目得分低于40分，但汇总表现得分达到了75分以上，也能被视为合格。因此，单纯66分并不符合合格标准。
5、建筑施工安全检查标准主要包括以下内容：检查形式：对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况做安全检查评价时，应采用检查评分表的形式。
6、建筑施工安全检查评分标准主要根据施工现场的安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程等多个方面进行综合评价，通常分为优良、合格和不合格三个等级：优良等级：施工现场在各项安全检查中均达到或超过规定的得分标准，且汇总表得分值在80分及其以上。
安全检查的主要方法有几种
1、安全检查的方法主要包括以下几种： 观察法 安全检查人员通过直观观察和感知，对目标区域进行细致查看，发现潜在的安全隐患或问题。 观察法可用于建筑物、设备、人员行为等方面的检查。 该方法直观但主观性强，需由经验丰富、观察能力强的检查人员执行。 仪器检测法 利用专业检测设备和工具对目标进行精确的安全检查。
2、安全生产检查方法主要有三种，分别是常规检查法、安全检查表法和仪器检查法。常规检查法 常规检查法主要由安全管理人员作为主体，前往作业场所进行现场检查。这种方法通过感观或辅助简单的工具、仪表，对作业人员的行为、作业场所的环境条件以及生产设备设施等进行定性检查。
3、一建安全检查的方法主要包括以下几种：常规检查：定义：常规检查是常见的一种检查方法，由专职安全员作为主体，通过感观或辅助简单工具、仪表等对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行定性检查。目的：及时发现现场存在的安全隐患并采取措施消除，纠正施工人员的不安全行为。
4、安全检查的方法主要包括以下几种： 观察法 安全检查人员通过直观观察和感知，对目标区域进行细致查看，从而发现潜在的安全隐患或问题。观察法可以用于检查建筑物、设备、人员行为等方面。这种方法虽然直观但具有很强的主观性，因此需要有丰富经验和良好观察能力的检查人员才能准确发现问题。
5、安全检查的主要方法包括以下几种：查领导：检查领导认识：评估领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康。关注领导行动：考察领导是否将安全工作纳入重要议事日程，能否正确处理安全与生产、效益的关系。原则遵循情况：检查领导是否能坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事。
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