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软件测试(5)——黑盒测试大题,等价类划分、边界值分析、决策表法...
等价类划分是一种黑盒测试方法，它将输入数据划分为若干个等价类，从每个等价类中选取一个或多个代表性数据进行测试，从而推断整个等价类的测试结果。等价类分为有效等价类和无效等价类，有效等价类是指符合输入要求的数据集合，无效等价类是指不符合输入要求的数据集合。
等价类划分法：将输入数据分为若干个等价类，每个等价类包含一组具有相同特征的输入数据。测试中，选择每个等价类中的一个测试用例进行测试，即可覆盖整个等价类，提高测试效率。边界值分析法：专注于输入数据的边界值进行测试。
边界值分析法是对软件的输入或输出边界进行测试的一种方法，通常作为等价类划分法的一种补充测试。它侧重于在等价类的边界上执行测试，以发现程序在处理边界值时的错误。测试数据选择：选取等价类边界上的值进行测试。
等价类划分：优点：此方法可以减少测试用例的数量，从而提高测试的效率。将输入数据划分为等价类，可以减少重复的测试，因为假定同一等价类的数据会有相同的行为。缺点：此方法的一个主要缺点是它可能会忽略一些特定的边界情况，因为它主要关注等价类的代表值。
常见的黑盒测试方法包括等价类划分、边界值分析、因果图法、决策表法、正交实验设计法、功能图法、错误推测法等。 等价类划分：这种方法是将程序的输入域划分成若干部分（子集），然后从每个部分中选取少数代表性数据作为测试用例。
软件测试中常见英文及含义
1、UI Testing：界面测试，测试软件的用户界面是否符合设计要求和用户期望。 Configuration Testing：配置测试，验证软件在不同配置下的性能和功能。 Documentation Testing：文档测试，验证软件的文档是否准确、完整和易于理解。 Compatibility Testing：兼容性测试，验证软件在不同平台、浏览器或设备上的兼容性。
2、软件测试中UT，IT，ST，UAT分别代表以下含义：UT（Unit Test）：单元测试 单元测试是对程序中的最小可测单元进行测试，通常理解为针对代码的测试。它采用白盒测试方法，通过覆盖相关源代码来确保代码的正确性。例如，在C语言中测试一个函数，或在Java中测试一个类。
3、测试计划是项目中的重要组成部分，涉及测试用例（Test Cases）、测试对象（Test Objectives）、范围（Test Scope）等，策略（Test Strategy）、方法（Test Approach）和过程（Test procedures）的制定，以及环境（Test Environment）的要求和完成标准（Test Completion criteria）。
4、含义解释：OQ是指对产品或系统的操作过程进行确认的测试，以验证其是否能够按照要求进行正常操作。语法详解：OQ是一个名词缩写，不可数。英文具体用法举例：The OQ tests will evaluate the systems performance under various operational conditions.（OQ测试将评估系统在各种操作条件下的性能。
软件测试用例设计有哪些常见方法
正交法是一种利用正交表来设计测试用例的方法，通过正交表可以系统地选择测试点，用最少的测试用例获得最大的测试覆盖率。总结 等价类：适用于具有输入功能，但输入之间没有组合关系的情况。边界值：适用于输入有边界（如长度、类型限制）的情况。判定表：适用于多输入、多输出，且输入和输出之间存在关系或依赖关系的情况。
软件测试用例设计的常见方法包括以下几种：等价类划分：简介：将输入数据划分为有效和无效的等价类，以减少测试用例的数量，同时确保覆盖所有可能的输入情况。边界值分析：简介：专注于测试输入或运行条件的边界值，因为这些地方通常更容易出现错误。
**流程图法（场景法）**：针对软件业务流程设计的测试方法，适用于测试业务流程的完整性和正确性。通过分析业务流程，找出关键路径，设计测试用例以覆盖所有步骤。这种方法强调流程的逻辑顺序，确保业务流程的流畅性和有效性。 **等价类划分法**：用于处理输入数据范围大、无法穷举的情况。
这9个软件测试面试必问的问题你确定你都掌握了吗?
心理素质：面对重复性劳动的压力。主观能动性：主动查找资料、沟通、实践和分享。乐观精神：面对复杂产品和误解时保持积极。沟通表达能力：清晰描述和倾听问题。分析能力：发现问题、分析问题、解决问题和总结问题的能力。
有就有，没有就没有，一定要如实比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。 如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？如实对于测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux环境的项目部署。
答案：在接下来的三年里，我计划不断提升自己的软件测试技能，包括掌握更多的测试工具和技术，深入理解软件开发的全生命周期。同时，我希望能够在项目中承担更重要的角色，如测试负责人或测试经理，带领团队完成高质量的测试工作。此外，我还计划通过参加行业会议和培训，拓宽视野，了解最新的测试理念和实践。
测试计划制定：问题：你会编写测试计划吗？测试计划通常包含哪些内容？目的：考察应聘者对测试计划制定能力的掌握情况，包括测试范围、资源分配、时间进度等方面的规划能力。通过这些问题，可以较为全面地了解软件测试人员的专业技能、项目经验以及测试策略和方法论，从而做出更为准确的评估。
软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。考察专业技能 专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。
一般软件测试的面试分为三轮：笔试，HR面试，技术面试。前两轮，根据不同企业，或有或无，但最后一个技术面试是企业了解你“行不行”的关键环节，每个企业都会有的。在平时的学习、工作中一定要善于总结，如果回答不好，面试官会认为你技术能力有限或者不勤于思考，是很容易被pass掉的。
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